Les objectifs du Team-Building sont multiples et systématiquement adaptés à la problématique de l’entreprise : renforcer la cohésion entre les membres d’une équipe ou la communication interpersonnelle, créer un environnement favorable au travail, s’approprier les valeurs d’entreprises, apprendre à gérer le stress, gérer les crises, renforcer la solidarité… Tous les collaborateurs de l’entreprise peuvent être concernés.
Les solutions pour mettre en oeuvre une opération de ce type sont nombreuses : jeux de management, formations expérientielles, activités sportives, culturelles, artistiques ou créatives…
Notre partenaire et client, Mars Analogies, a choisi, quant à lui, de se positionner sur l’intégration de l’expérience militaire au profit de la gestion d’entreprise.
Nous avons recueilli, lors d’une récente cession qui a eu lieu au Domaine, le témoignage de M. Marc Delaunay, (général 2s), Président de Mars Analogies. Pour écouter son interview
